首先我非常感謝我們集團給了我這次學習的機會,也說明了我們集團對于人才培養的重視,能夠在我們集團好醫生第一醫院工作,我感到很榮幸。
一天的學習下來,我沒有用筆記下一個字,因為石老師講課生動形象、妙語連珠、情感到位、利于理解,一直帶動著我的思緒,讓我認識到管理真的是一門藝術。請原諒我由于才疏學淺、文筆糟糕,只能把心中所感、所獲簡單的表達出來。
所謂聽君一席話,勝讀十年書。這次學習只有短暫的一天,我不知道別人通過這次培訓學到了多少,我只知道對于剛剛步入領導崗位的我來說收獲是頗多的。石老師講了很多關于管理上的小技巧,讓我對實際工作中不好解決的問題找到了切入點。通過這次學習,在我的腦海里已有了一個大概的框架和思路。對于以后順利開展工作有很大的幫助。
對于我來說勝任外科護士長這個職位,任務是艱巨的;一開始我是猶豫的,雖然我們護士長作為基層管理者是科室的帶頭人、領頭雁,雖然職位并不顯赫,可是擔負的重任可不同一般。而我年輕,沒有足夠的工作經驗,也沒有很高的職稱、學歷,我拿什么來服眾,萬一做不好怎么辦……,各種不自信的想法在我腦海里盤旋。經過領導和同事們的開導與支持,我覺得心態決定一切,我可以去嘗試。因為你不去嘗試,你不知道你的能力有多大。還年輕,怕什么。怕摔倒的孩子,永遠學不會走路。越是艱巨的任務,帶給你的鍛煉機會就越大。它不僅體現了你的能力,主要是增強了你的能力,這點我現在深有體會。
一開始我想:做一個優秀的護士長因該要吃苦耐勞、以身作則…..,可是這樣仁德資本是構成了,但是勞而無功,還是沒把科室管理好。培訓中,石老師講到管理的定義和西方國家的執行力,讓我認識到工作做得好壞,關鍵在于執行力,這一點是欠缺的。現在的人自覺性與慎獨精神都太差。回來后我把科室內工作全部責任分工化,按照每個人的性格特點及能力把責任落實到每個人身上,做到人人有責任,事事有人管。目前效果還是不錯的。
通過這次學習,我一定要學以致用。我將以這次培訓作為一個新的起點,不斷學習、踏踏實實工作,全面提升自己的綜合素質,做到德才兼備,具有豐富的管理才干,做一位合格的護士長,決不辜負大家對我的希望。(成都高新好醫生第一醫院:廖任勤)